Demokratia Demokratia tulee kreikan sanoista demos, ’tavallinen kansa’ ja kratos, ’valta, hallita’. Demokratia on kansanvaltaan perustuva valtiojärjestys. Edustuksellisen demokratian periaate on kansaa edustavien hallitusvirkailijoiden valinta vaaleilla. Yleisin mekanismi on hallitusvirkailijoiden valinta äänten enemmistöllä. Suomen valtiomuoto on Liberaali demokratia. Se on edustuksellisen demokratian alalaji, jossa valittujen edustajien valtaa ja kansan enemmistön valtaa määrätä vähemmistöä, rajoittaa lainalaisuus ja sen osana on erityisesti yksilönvapautta ja etenkin kansalaisoikeuksia suojeleva perustuslaki. ”Perustuslain mukaan valtiovalta […]
Kategoria: Projektifilosofia
Kategoriat
Johdanto projektifilosofiaan
Filosofia Sana ’filosofia’ on lähtöisin kreikan kielen sanoista filia ja sofia, joista ensimmäinen merkitsee rakastamista tai ystävyyttä ja jälkimmäinen viisautta. Filosofia tarkoittaa siis ”viisauden rakastamista”. Viisaus on kyky käyttää tietoa ja kokemusta hyvien päätösten ja arviointien tekemiseksi. Viisaus muodostuu monipuolisten elämänkokemusten myötä ja on arvostettua syvällistä tietämystä. Viisaudelle on useita muitakin määritelmiä, mutta yhteistä niille on yhteisen hyvän tavoittelu. Yutang: Viisauden ja kiireen välillä on […]
Maaelementti Resurssien hallinta Optimoi ja välttää resurssien tuhlausta Perustus Varmistaa, että projektin pohja pitää Kokonaisuuden aistiminen Tunnistaa kaikki ulottuvuudet Arkkitehti/rakentaja Huolehtii, että projektin ”design” on kunnossa Valvonta/hallinto Ylläpitää valvontaa, joka minimoi byrokratian Hallinnon hoitaja Puuttuu asioihin mahdollisimman vähän Resurssit Hankkii oikeita resursseja oikeaan aikaan Todellisuus Pitää jalat maassa ja on realisti Vesielementti Palvelu/tuotanto Varmistaa, että […]
Toisaalla mainittu luova vapaaprojekti on esimerkki projektista, joka lähtee liikkeelle ihmisistä. Luovimmillaan tällainen projekti käynnistyy ilman kysymyksenasettelua. Toinen vaihtoehto on, että lähtökohtana on jokin aloite tai ehdotus teemaksi. Porukkalähtöinen projekti tarkastelee ensimmäiseksi, millaisia ihmisiä aloitteeseen liittyy tai millaiset ihmiset haluavat yhdessä ryhtyä toimimaan aloitteen nimeämiseksi ja muotoilemiseksi. Aluksi tunnistetaan, ketkä porukan jäsenistä ovat varsinaisia idean kantajia tai […]
Integraatiovaihe toimintaympäristönä Organisaation kehityskaaren kolmannessa eli integraatiovaiheessa organisaatiota tarkastellaan kokonaisena organismina, osat toimivat yhteisenä isona kokonaisuutena, joka yhdistää pienuuden ja suuruuden etuja. Siinä on vahva vastavuoroisuuden ja sosiaalisen vastuun sekä yhteistyön periaate. Vapaus ja vastuu ovat aina yhdessä, jokaiseen vastuuseen liittyy melko suuri vapausaste asian toteutuksesta. Organisaatio ei ole vertikaalinen: pyrkimys on horisontaaliseen yhteistyöorganisaatioon. Päätöksenteossa […]
Hollantilainen professori Lievegoed erottaa käsitteet kehitys ja kasvu toisistaan. Kehitykseen liittyy portaittaisuus kriisikohtineen ja tasanteineen. Kriisikohdissa tapahtuu olennainen laadullinen muutos. Kasvussa muutos on jatkuvampaa ja enemmän määrällistä kuin laadullista. Lievegoed on realisoinut kehitysnäkemyksensä mm. organisaatioiden kehitysteoriaksi. Organisaatioiden kehitysteoria perustuu kolmeen vaiheeseen. Vaiheiden välissä on murroskohta tai kriisi, jolloin siirrytään uudelle tasolle ja tapahtuu laadullinen ja rakenteellinen muutos. Näitä kolmea […]
Antiikin viisaudet ovat saaneet uusia tulkintoja Antiikin Kreikassa oli paljon viisaita miehiä. Eräs heistä oli Hippokrates, jonka nimiin aikamme lääkärit vannovat vieläkin. Hänen keskeinen viitekehyksensä oli näkemys neljästä elementistä, joita aikanaan kutsuttiin alkuaineiksi. Hän esitti ehkä vanhimman tunnetun piirreteorian, käyttääksemme nykyajan psykologian käyttämää termiä. Hän määritteli niiden avulla neljä temperamenttia. Nuo neljä elementtiä, maa, vesi, ilma […]
Motiivit Tehtävät Tavoitteet Ohjelma Työhyvinvointi ja työ sisältää alla olevassa kuvassa esitetyt projektit. 4.1 Työmarkkinauudistus Tehtävät Tuotokset Tulokset Työmarkkinauudistusprojekti sisältää alla olevassa kuvassa esitetyt osaprojektit 4.1.1 Neuvottelujärjestelmä ja työrauha Tehtävät Tuotokset Tulokset 4.1.2 Paikallinen sopiminen Tehtävät Tavoitteet 4.1.3 Työllistämisen esteet Tehtävät 4.2 Työhyvinvointi Työhyvinvointiprojekti sisältää alla olevassa kuvassa esitetyt osaprojektit Tehtävät Tulokset 4.2.1 Työvoimapalvelut Tehtävät […]
Aluepolitiikat-osaohjelman sisällön rakenne on kuvattu alla olevassa kuvassa 3.1 Kunnat ja kaupungit 3.1.1 Kuntapolitiikka Motiivit Kunnat ovat murroksessa. Monet tekijät edellyttävät kuntien uudistamista ja uudistumista kuten: Tehtävät 3.1.2 Kuntien rahoituspohjan uudistus Tehtävät 3.1.3 Kaupunkipolitiikka Tehtävät 3.2 Valtion aluehallinto Tehtävät Tulos Uusi valtiovarainministeriön ohjaama monialainen virasto hoitamaan lupa-, ohjaus- ja valvontatehtäviä. Siihen yhdistettynä Valvira, Aluehallintovirastot sekä […]
Motiivi Hallitusohjelmassa on hyvinvointiyhteiskunnan nykytilaa kuvattu mm. seuraavilla väitteillä: Tehtävät Hallitusohjelman mukaan hallitus toteuttaa, uudistaa, varmistaa, purkaa, parantaa, edistää, kehittää, tukee, mahdollistaa tai vähentää jotakin. Itse asiassa hallitus pääsääntöisesti toteuttaa, uudistaa ja kehittää säännöksiä ja ohjeistuksia, jotka sovellettuina muuttavat nykykäytäntöä ja siten mahdollistavat hallitusohjelmassa mainittujen tavoitteiden saavuttamisen. Tulokset Hallitusohjelmassa on esitetty joukko tavoitteita hyvinvointiyhteiskunnan osalta. […]